教育研修システム
健康を医療だけで語らないカワチが成長する原動力は、社員一人一人の技能や情熱です。
カワチ薬品は、充実教育+実力主義で、社員のやる気を応援します。また、薬剤師の仕事も、調剤やOTCに限りません。それぞれの可能性を拡げながらキャリアステップを用意しています。
入社前研修
入社前半年間の通信教育で、チェーンストアの仕組みやビジネスマナーを習得。
入社
教養教育
新人教育
入社直後3日間の研修。同期生と親睦を深め、仕事の予備知識や計数管理の基礎を学びます。
入社1～3年社員教育
入社1～3年対象の集中研修。より高度な技能を身に付け、会社の将来についても理解を深めます。
経験教育
店舗勤務（OJT）
真のプロフェッショナルとなるべく、様々なキャリアを積みます。
ドラッグストア
- OTC（一般用医薬品）の理解
- 健康食品、介護用品、育児用品の理解
- 医療機器・健康器具の理解
- 化粧品の理解
- 日用雑貨・食品の理解
- 店舗オペレーション・労務管理
- 売上・その他各種データの分析
調剤薬局
- 病態・処方設計の理解
- 医療用医薬品の理解
- 保険制度の理解
- 調剤報酬明細書（レセプト）の作成
- 薬局運営技術の習得
- 医療機関との連携
研修会・情報共有
スキルアップのための教育研修やサポートシステムを用意しています。
OTC講座(eラーニング)
栄養士勉強会
化粧品勉強会
調剤研修
DI室との連携
栄養士との連携
キャリアアップセミナー
店長候補者向け教育
副店長向けの講習。店長となるために必要な知識やマネジメント技能について学びます。
幹部教育・経営者教育
経営やマネジメントに関する外部セミナーへの参加など。
現職スペシャリスト教育
各職務のスペシャリストを目指し、より高度な専門知識と技能を習得するための教育。
副店長
店長
本社各部門
薬局長
調剤薬局運営開発業務
